DURF JIJ DE UITDAGING AAN OM EENS IETS HEEL ANDERS TE GAAN DOEN?
Een executive coach geeft je inspiratie om weer met volle energie aan de slag te gaan. Mijn naam is Monique en ik bied executive coaching aan. Ik ben jouw klankbord en spiegel. Als management coach help ik jou verder te ontwikkelen als individu, ook in het belang van je organisatie. Met mijn coaching zal een CEO zijn of haar natuurlijk leiderschap versterken.
Ben jij een CEO, topmanager, directielid of bestuurder en lukt het je niet langer alle ballen in de lucht te houden? Een executive coach als Monique kan je helpen om scherp te blijven. Sta je open voor een kennismaking? Hier zijn geen kosten aan verbonden en je bent nergens toe verplicht. Laat je gegevens achter, dan hoor je snel van mij!
Spreken deze vragen je aan?
- Heb jij een klankbord als je een toenemende druk ervaart om te presteren?
- Ervaar je dat de balans tussen werk en privé weg is?
- Vind je het lastig om met kritiek om te gaan?
- Voel je je eenzaam op deze plek?
- Ervaar je wrijving tussen familie- of organisatieleden?
Zou jouw organisatie succesvoller zijn als:
- Het management meer in harmonie is met elkaar?
- Als jullie elkaar beter begrijpen?
- Als er bepaalde spanningen zijn en deze niet opgelost of geneutraliseerd worden?
- Als er gebrek aan vertrouwen is tussen jou en je medewerkers?
Zoek jij een management coach met wie je je pijnpunten en diepste verlangens wil delen? Onder je diepste verlangen ligt namelijk altijd een gemis.
Mijn werkwijze als top executive coach
Als top executive coach kijk ik vanuit een systemische benadering. Deze benadering gaat ervan uit dat je onderbewustzijn, je default, je automaat in sterke mate wordt bepaald door het familiesysteem waar je uit komt. Daar ligt het fundament voor je onderbewustzijn, een bewustzijn dat in hoge mate je denken en handelen beïnvloedt.
Het herkennen van aard en herkomst van je eigen onderbewustzijn geeft je inzicht in je blokkades en hoe je steeds weer in dezelfde valkuilen terechtkomt. Vanuit de zelfherkenning kijk je vervolgens anders naar jouw organisatie en de daarbij individueel betrokken mensen.
Coaching CEO
Met de systemische methode krijg je inzicht in jouw bedrijfscultuur, de ziel van je bedrijf en blokkades die ook het systeem van de organisatie zelf draagt. Als CEO kun je de blokkades wegruimen door gebruik te maken van executive coaching. Goed voor jou als besluitvormer, goed voor je organisatie, goed voor iedereen.
Een paar systemische vragen voor jou:
- Aan wie ben je trouw en waar liggen je loyaliteiten? Waar komt dit vandaan?
- Op welke waarden baseer je jouw strategieën? Hoe geef je leiding?
- Wat betekenen sleutelwoorden als kennis, plicht, vertrouwen, empathie en orde voor je?
- Wil je strak controle houden? Ligt dat bij jezelf of bij je oordeel over jouw organisatie?
- Hoe kijkt de organisatie tegen jou aan? Hoe eerlijk ben je daarin in je eigen ogen?
- Onderdruk je fysieke signalen en ga je niet voorbij aan je onderbuik gevoel. Handel je vanuit ratio, intuïtie of emoties en waarom?
Meer zelfacceptatie en zelfinzicht
Voor deze antwoorden moet je dicht, soms benauwend dicht bij jezelf kunnen komen. Daar ligt mijn kracht als top executive coach! Ik geef je heldere feedback, ben confronterend en begeleid je om de onderstroom boven water te halen binnen je verschillende relaties. Het resultaat is meer zelfacceptatie en zelfinzicht. Waardoor je in staat bent de gewenste balans te vinden binnen je werk en je privé situatie.
Maak kennis met een management coach
Nieuwsgierig geworden en wil je meer weten over executive coaching? Neem dan gerust contact met mij op. Een korte kennismaking duurt 15 minuten en is helemaal gratis en vrijblijvend. Vul onderstaand formulier in, dan hoor je zo spoedig mogelijk van mij.